Wantedly

ウォンテッドリーは、ビジネスSNS「Wantedly」を運営。「エントリーから採用」という範囲に限定して捉えられていた採用領域が「エントリー前の企業認知獲得から、入社後の従業員の定着、活躍」まで拡大している現状を受け、2019年初頭から「リクルートメント・マーケティング」と題し、採用後においても「シゴトでココロオドルひとをふやす」ために、入社後の従業員の定着、活躍をサポートするエンゲージメント事業を開始。

今回、Wantedly有料プラン利用企業の管理者は、従業員へ無償でWantedly Perkを提供できるようにした。Wantedly PerkはWantedly有料プラン利用企業に所属する従業員およびその家族(LGBTや事実婚なども含む)がさまざまなサービスを安価に利用することを実現する従業員特典サービス。

音楽ストリーミングサービスや家事代行などの各種サービスが用意されており、Wantedly Perk経由のサービス利用ごとにサービス利用者へのディスカウントなどの特典を提供。Wantedly Perkへのサービス掲載パートナーは掲載費無料にて募集開始している(掲載可否の審査や掲載に向けたプロセスがある)

Servece of Wantedly Perk

Wantedly Perk正式版は2021年9月1日以降に予定。リリース後は、利用する従業員のアカウント数が一定数を超えた際、アカウント数に応じて従量課金する料金体系を取るとしている。